本報訊 (作者 王登峰)想為企業服務？還要看企業愿不愿意。在河南省蘭考縣，黨員干部成為“首席服務官”很容易，但最終能不能為企業服務，卻需要拿出些本事——用不用你，企業說了算。

　　蘭考縣支撐縣域經濟增長的重要力量是民營經濟。截至去年底，全縣民營經濟市場主體78710戶，貢獻了88.96%的稅收，89.5%的工業增加值，99.7%的外貿出口，98.6%的就業人員，97.8%的企業數量。

　　龐大的民營經濟市場主體，對政府服務提出了更高、更精、更準的要求。“企業需求在哪，黨員干部就服務到哪。”近年來，蘭考深化“保姆式”服務，落實“有求必應、無事不擾”工作機制，切實幫助企業紓困解難。

　　蘭考縣有個令企業稱道的“首席服務官”人才庫，聚集了縣各單位、各部門最優秀的科級領導干部。但最終能不能有幸為企業服務，還得企業說了算。

　　今年2月份，蘭考創新開展“首席服務官”雙選會，讓企業根據自身需求自主選擇“首席服務官”，打破了政府為企業選派服務官的做法。

　　蘭考縣委統戰部副部長楊靜回憶說，那次的“首席服務官”雙選會現場懷化小資范童裝，氣氛熱烈，87家規上企業和部分商會經過兩輪選擇，都選到了滿意的“首席服務官”。

　　蘭考天地鴨業公司董事長張貴山就是在雙選會上選到了需要的“首席服務官”，他在接受記者采訪時深有感觸地說：“雙選‘首席服務官’，在形式上、機制上、效果上都非常好！”

　　張貴山說：“我們在建設二期屠宰車間時，面臨著急需解決養殖用地的問題，在雙選時，我就選擇了縣自然資源局的范敏杰副局長。他在土地規劃、政策方面熟悉，僅用一個多月的時間，就幫企業選擇了16塊既符合環保政策、又符合土地政策的養殖用地。”

　　“變的是方式，不變的是目的，讓企業更好地成長，構建親清政商關系是服務官目的所在，這已成為服務官們的行動自覺。”楊靜說。

　　目前，蘭考35名縣級領導干部領銜、142名“服務官”滲透到品牌家居、綠色畜牧、循環經濟、智能制造、文旅培訓、現代服務6個產業鏈，從項目落地、建設到投產運營為企業提供“全生命周期”鏈條服務，力爭讓民營經濟跑出發展“加速度”。

　　記者采訪時，蘭考縣儀封鎮黨委書記郭芳分享了作為“首席服務官”的感悟和收獲。“2019年，我隨縣領導到北京新發地對接‘瓜菜大王’項目，會后我沒返程，我留下了，想珍惜這個機會，把更多企業請回蘭考。”

　　郭芳說，那天她中午飯都沒吃追著‘葡萄大王’閆青山，給他介紹縣里的優勢和政策。同為“80后”的閆青山被她的真誠感動，次日凌晨便回復“姐，我去。”

　　“我瞬間淚崩，感覺所有的付出都是值得的。葡萄園區如今初具規模，今年就可以掛果銷售。”正是這樣的執著和真誠，讓郭芳成了受企業歡迎的“服務官”。

　　業內人士表示，把企業請進來、留得住、發展好，雙選“首席服務官”就是統戰工作的智慧體現，“縣域經濟高質量發展，首先是民營經濟高質量發展，蘭考的做法值得借鑒。”

　　“如何以民營經濟‘兩個健康’引領縣域發展高質量，我們的感悟是在團結信任方面給企業家以安全感，在服務解難方面給企業家以獲得感，在引導教育方面給企業家以幸福感，真正讓民營企業家成為自己人。”開封市委常委、蘭考縣委書記李明俊表示，蘭考的目標是打造民營經濟“兩個健康”蘭考樣板。(完)